Los legisladores del estado están considerando establecer nuevas normas para almacenes grandes y modernos como las inmensas instalaciones operadas por Amazon.
En una audiencia pública celebrada el mes pasado, algunos empleados de Amazon señalaron que podían ser penalizados por una aplicación que monitorea su rendimiento si tardan demasiado en el baño.
La senadora Julie Kushner (D-Danbury) copresidenta del Comité Laboral del estado, señaló que el proyecto de ley exigirá a los empleadores informar a los trabajadores del almacén sobre las cuotas que se espera que cumplan en función de las tareas realizadas.
“También les concede tiempo para ir al baño, lo que incluye el tiempo que se tomen en llegar al baño”, comentó Kushner en el programa Where We Live de Connecticut Public Radio. “Se trata de instalaciones inmensas. Por eso resulta más comprensible que alguien tarde más en caminar hasta el baño”.
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo que la empresa apoya el “objetivo del proyecto de ley”, pero afirmó que existen malentendidos sobre las operaciones de almacén de Amazon. La compañía invitó recientemente a Connecticut Public a una sesión informativa sobre seguridad en su nuevo almacén de Windsor, que cubre un área equivalente a 66 campos de fútbol.
Según Nantel, cuando los empleados del almacén se alejan de su puesto, deben escanear su carné y cerrar la sesión.
“Estamos hablando de largos periodos de tiempo. Se trata de más de 30 minutos al día en los que puedo estar en línea sin trabajar”, afirma Nantel. “Lo que lleva a un gerente hablarles de esto...rendimiento”.
La propuesta presentada a los legisladores también exige que el estado recoja información sobre las lesiones sufridas por los trabajadores de los almacenes.
Nantel afirmó que la tasa de lesiones que pueden informarse ha disminuido casi un 24% desde 2019. Pero un grupo sindical llamado Strategic Organizing Center afirmó que los trabajadores de Amazon son dos veces más propensos a sufrir lesiones en el trabajo que los empleados de otros almacenes.
Amazon cuenta con más de 15,000 empleados y 14 almacenes en el estado de Connecticut.
Katie Pellico y Catherine Shen, de Connecticut Public Radio, contribuyeron a este reportaje.
